layout-page-overview-stage

Stage_New Work_Digital Workplace_Kulturrevolution

New Work_Digital Workplace

content-stage

Headline_New Work_Digital Workplace_Kulturrevolution

In sechs Schritten zum Digital Workplace

content-dynamic-02

Schneller Austausch, direkter Zugriff auf Informationen und effiziente Prozesse: Digital Workplaces verändern die Art, wie wir miteinander arbeiten. Das gelingt in sechs Schritten. Wer Digital Workplaces für seine Mitarbeiter schaffen will, muss zweigleisig fahren. Zum einen gilt es, für die technologischen Voraussetzungen zu sorgen. Zum anderen, dafür zu sorgen, dass diese Technologien auch angenommen und genutzt werden: Das ist eine Frage der <a href="/ta-de-ch/talking-future/new-work/kulturrevolution-im-buero-digital-workplaces" target="_self">Unternehmenskultur</a>. Diese sechs Schritte zeigen, wie Arbeitgeber den Zugriff auf Daten und Applikationen von überall, zu jeder Zeit und auf jedem Endgerät ermöglichen – und gleichzeitig vor unberechtigtem Zugriff schützen. 1. Die Ist-Analyse, TechnikDamit Arbeitgeber einschätzen können, wie weit der Weg zum Ziel „Digital Workplace“ ist, müssen sie um den Ist-Zustand wissen. Daher gilt es im ersten Schritt, den Ist-Zustand der IT-Infrastruktur zu analysieren. Welche Systeme sind vorhanden und wie werden sie eingesetzt? 2. Die Ist-Analyse, ProzesseVon aussen übergestülpte Prozesse werden von den Mitarbeitern abgelehnt. Deshalb ist es wichtig, zu verstehen, welche Arbeitsabläufe sich bewährt haben und bei welchen es Optimierungspotenziale gibt. Wünsche der Mitarbeiter und Möglichkeiten der IT sollten miteinander verzahnt werden. 3. Anforderungsprofile festlegenErst dann kann detailliert geklärt werden, worin das Ziel überhaupt besteht. Dabei kann der Digital Workplace von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aussehen – nicht jeder braucht alles. So entstehen Anforderungsprofile, die zur entscheidenden Frage führen: Was brauchen wir überhaupt? 4. Standard- und Speziallösungen unterscheidenSysteme wie etwa Office-Programme oder <a href="/ta-de-ch/software/workflows/dokumenten-management-systeme" target="_self">Dokumentenmanagement</a> werden an nahezu jedem Arbeitsplatz benötigt. Hier ist es sinnvoller – und preiswerter –, auf Standardlösungen zu setzen. So wird klarer, wo überhaupt speziell zugeschnittene Individuallösungen gefragt sind. 5. Speziallösungen auswählenIm Kern des Digital Workplace steht eine reibungslose Kommunikation über Kollaborations-Tools – sowohl intern als auch extern. Für bestimmte Abteilungen oder Mitarbeiter können beispielsweise auch Data-Analytics-Software und spezielle CRM- oder Digitalmarketing-Tools wichtig sein. Herauszufinden, wer welche Speziallösung braucht, legt die Basis für passgenaue Digital Workplaces. 6. An IT-Sicherheit denkenJe mehr Informationen digital ausgetauscht werden, desto wichtiger wird die IT-Sicherheit. Um die Risiken minimal zu halten, muss der jeweils passende Mix aus On-Premises-Systemen und Cloud-Diensten gefunden werden. Ausserdem müssen Arbeitgeber entscheiden, ob Mitarbeiter – mit Blick auf Datenschutz und -sicherheit – Firmengeräte für ihre Arbeit nutzen oder auf ihre eigenen mobilen Endgeräte zurückgreifen sollen.

Text1_New Work_Digital Kulturrevolution

content-dynamic-03

Teaser_Das könnte Sie auch interessieren

Das könnte Sie auch interessieren:

content-dynamic-04

Teaser_New Work_Digital Workplace_Smarter

New Work_digitaler Arbeitsplatz

New Work_Digital Workplace_Smarter

Smarter arbeiten am Digital Workplace

Computer hinstellen und fertig ist der digitale Arbeitsplatz? Nö. Digital Workplaces starten eine Kulturrevolution in den Büros. Sie verändern, wo, wie und mit wem wir arbeiten.

Teaser_New Work_Präsenz vs Leistung

Arbeitszeit_Arbeitsleistung_messen

New Work_Präsenz vs Leistung

Präsenz ≠ Leistung

Die Zahl der im Büro verbrachten Stunden sagt wenig über die erbrachte Leistung aus. Die Diagnose ist unstrittig. Doch Arbeitsleistungen statt -zeiten zu messen, ist deutlich schwieriger.

Teaser_New Work_Hierarchien_2

New Work_Unternehmen der Zukunft

New Work_Hierarchien_2

„Der Chef steht nicht oben, sondern mittendrin“

Der Chef hat immer recht? Diese Denke ist tödlich. Wenn Unternehmen die Zukunft meistern wollen, sagt Markus Baumanns, müssen sie Hierarchie neu denken. Und schlauer strukturieren.

content-dynamic-05

content-dynamic-06

content-dynamic-07

content-dynamic-08

content-dynamic-09

content-dynamic-10

content-dynamic-11

content-dynamic-12

content-dynamic-13

content-dynamic-14

content-dynamic-15

content-dynamic-16

content-dynamic-17

content-dynamic-18

content-dynamic-19

content-dynamic-20

Unternehmen

Standorte

Unser Umweltmanagement

Umwelt

Overview

Karriere

footer-top-list-1

Referenzen

Presse und Mediathek

Presse

footer-top-list-2

Download-Center

Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum.

Download Center

Link Partnerportal TA de

Partnerbereich

footer-top-list-3

Online Magazin

Newsletter

linkedin

LinkedIn

footer-top-list-4

Rechtliche Hinweise

Datenschutz Übersicht

Datenschutzhinweis

Impressum

Kontakt

footer-bottom-list-1

Copyright

footer-copyright

New Work_Digital Workplace_Kulturrevolution

Digital Workplaces verändern die Art, wie wir arbeiten. In 6 Schritten zu schnellem Austausch, effizienten Prozessen und direktem Zugriff auf Informationen.

Find the right systems for your needs here.

Eine Übersicht über alle Broschüren zum ausgewählten Produkt. Die Broschüren können heruntergeladen werden.

Eine Übersicht über alle Zertifikate zum ausgewählten Produkt. Die Zertifikate können heruntergeladen werden.

Eine Übersicht über alle Treiber zum ausgewählten Produkt. Die Treiber können heruntergeladen werden.

Eine Übersicht über alle Bedienungsanleitungen zum ausgewählten Produkt. Die Bedienungsanleitungen können heruntergeladen werden.

Eine Übersicht über alle Utilities zum ausgewählten Produkt. Die Utilities können heruntergeladen werden.

Softgarden Zertifikat

Copy currently shown tooltip {name} name

 | Triumph-Adler